Toolkit 1. Etre
Notre rapport à nous- mêmes
Le développement de notre vie intérieure, tout comme lʼaccroissement et lʼapprofondissement de notre relation avec nos pensées, nos sentiments et notre corps, nous aident à être présents et non réactifs lorsque nous sommes confrontés à la complexité.
Boussole intérieure
Le fait dʼéprouver un sens profond des responsabilités et un devoir dʼengagement envers des valeurs et des objectifs liés au bien de tous.
Intégrité et authenticité
Un engagement et une capacité à agir avec sincérité, honnêteté et intégrité.
Ouverture et envie d’apprendre
Le fait dʼêtre fondamentalement curieux et dʼaccepter dʼêtre vulnérable, dʼaccepter le changement et de grandir.
Conscience de soi
Capacité dʼêtre en contact avec ses propres pensées, sentiments et désirs et dʼy réfléchir ; dʼavoir une image de soi réaliste et de sʼauto-réguler.
Présence
Le fait dʼêtre capable dʼêtre là, ici et maintenant, sans jugement, avec un esprit dʼouverture.
Boussole intérieure
Le fait dʼéprouver un sens profond des responsabilités et un devoir dʼengagement envers des valeurs et des objectifs liés au bien de tous.
2. Penser
Capacité cognitives
Le développement de nos capacités cognitives en examinant différents angles, en évaluant les informations et en comprenant le monde en tant que tout interconnecté est essentiel pour une prise de décision sensée.
Pensée critique
Capacité à évaluer de manière critique la validité des opinions, des preuves et des projets.
Conscience de la complexité
Comprendre des conditions et causalités complexes et systémiques tout en développant des compétences de travail en la matière.
Capacités de mise en perspective
Capacités en matière de recherche, de compréhension et dʼutilisation active dʼinformations issus de perspectives contradictoires.
Donner du sens
Capacité dʼidentification de schémas, de structuration de lʼinconnu et de création consciente dʼhistoires.
Long-term Orientation et vision à long terme
Le fait dʼêtre axé sur le long terme et la capacité à formuler et maintenir un engagement envers des visions liées à un contexte plus vaste.
Boussole intérieure
Le fait dʼéprouver un sens profond des responsabilités et un devoir dʼengagement envers des valeurs et des objectifs liés au bien de tous.
3. Interagir
Prendre soin des autres et du monde
Le fait de respecter les autres, dʼen prendre soin et de se sentir connecté à eux – nos voisins, les générations futures, ou la biosphère, par exemple – nous aide à créer des systèmes et des sociétés plus justes et durables pour tout le monde.
Respect
Interagir avec les autres et le monde en faisant preuve, fondamentalement, de respect, de gratitude et de joie.
Connectivité
Le fait dʼêtre fortement conscient de notre lien avec un tout plus vaste et/ou dʼen faire partie – par exemple, une communauté, lʼhumanité, lʼécosystème mondial.
Humilité
Etre capable dʼagir conformément aux besoins de la situation sans se soucier de sa propre personne.
Empathie et compassion
La capacité dʼinteragir avec les autres, avec soi-même et avec la nature en faisant preuve de gentillesse, dʼempathie et de compassion, et de traiter toute souffrance éprouvée dans ce contexte.
Boussole intérieure
Le fait dʼéprouver un sens profond des responsabilités et un devoir dʼengagement envers des valeurs et des objectifs liés au bien de tous.
Compétencs communicationnelles
La capacité dʼécouter réellement les autres, dʼencourager un véritable dialogue, de défendre son propre point de vue avec habileté, de gérer les conflits de manière constructive et dʼadapter sa communication à son interlocuteur.
Compétences de co-creation
Les compétences et la motivation permettant de construire, développer et faciliter des relations collaboratives avec différentes parties prenantes dans un contexte de sécurité psychologique et de réelle co-création.
Mentalité inclusive et compétences interculturelles
Le désir et la capacité dʼaccueillir la diversité et dʼinclure des gens et des groupes aux origines et avis différents.
Confiance
La capacité de manifester de la confiance et de créer et dʼentretenir des relations basées sur la confiance.
Capacités de mobilisation
Etre capable dʼinspirer et de mobiliser les autres pour quʼils sʼinvestissent dans des objectifs communs.
5. Agir
Permettre le changement
Les qualités telles que le courage et lʼoptimisme nous aident à nous responsabiliser véritablement, à casser les vieux schémas, à produire des idées originales et à agir avec persévérance en des temps incertains.
Courage
La capacité de se battre pour des valeurs, de prendre des décisions, dʼagir de manière décisive et, si nécessaire, de défier et perturber des structures et opinions existantes.
Creativité
La capacité de générer et de développer des idées originales, dʼinnover, et dʼêtre désireux de perturber les schémas conventionnels.
Optimisme
La capacité dʼentretenir et de communiquer un sens de lʼespoir, une attitude positive et sa confiance dans la possibilité dʼun changement significatif.
Persévérance
La capacité de maintenir son engagement et de rester déterminé et patient lorsque nos efforts mettent du temps à porter leurs fruits.
Boussole intérieure
Le fait dʼéprouver un sens profond des responsabilités et un devoir dʼengagement envers des valeurs et des objectifs liés au bien de tous.
The IDG Toolkit uses two licenses: CC-BY-SA-4.0 for content (except images), and AGPL-3.0 for software. Learn more on GitHub